在徐州找工作寫簡(jiǎn)歷，有一個(gè)讓自己的經(jīng)歷看起來(lái)厲害的秘訣就是：“不要完美地表達(dá)功勛”，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，就是“欲揚(yáng)先抑”。

在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，大家都想著要把自己的經(jīng)歷一股腦擺出來(lái)，越多越好，讓HR產(chǎn)生“哇，這個(gè)人很優(yōu)秀！”的感覺(jué)。

比如應(yīng)屆生寫簡(jiǎn)歷：“曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)的干部；參與了XXX社團(tuán)活動(dòng)”，職場(chǎng)人士寫簡(jiǎn)歷：“曾擔(dān)任一家公司的項(xiàng)目經(jīng)理，并主持過(guò)很多的項(xiàng)目”，但這么寫出來(lái)感覺(jué)很平淡無(wú)味，不能讓HR耳目一新。

在表達(dá)個(gè)人成績(jī)方面，你還可以換一種方式?，F(xiàn)在英才小編就來(lái)分享給大家一種可以合理表現(xiàn)自己牛逼經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷寫法——“問(wèn)題+措施+成效”。

前后對(duì)比，凸顯能力

HR判斷求職者有多厲害，一般會(huì)通過(guò)一個(gè)人曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的職位。但是，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，在徐州找工作還有一種表現(xiàn)亮點(diǎn)的方式：通過(guò)自己所能解決的問(wèn)題。

以上面應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷為例，求職者可以這樣寫：“在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部。當(dāng)時(shí)的學(xué)生會(huì)人浮于事，辦事效率低下。提出改進(jìn)學(xué)生會(huì)的一系列建議，得到了采用。后來(lái)，學(xué)生會(huì)的工作效率得到了50%的提升。在這件事情當(dāng)中，學(xué)生會(huì)的辦事效率是一個(gè)問(wèn)題，表現(xiàn)出學(xué)生會(huì)的需求——提高效率。提了一些建議，這是在說(shuō)明自己的參與過(guò)程，自己做的努力。最后，學(xué)生會(huì)的辦事效率有了50%的提高”，通過(guò)自己解決的問(wèn)題，來(lái)凸顯自己擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部期間為學(xué)生會(huì)帶來(lái)的價(jià)值。

而職場(chǎng)人士的簡(jiǎn)歷可以這樣修改：“曾擔(dān)任過(guò)某公司的項(xiàng)目經(jīng)理。接手項(xiàng)目經(jīng)理職位之前，該公司每個(gè)月的收益是30萬(wàn)。上任后，更新了項(xiàng)目管理的程序，頒布了獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)工作人員。隨后，每月的收益提高到了40萬(wàn)。接手之前僅有30萬(wàn)的收益，我參與之后做了一系列的決定，使得每月效益提高了10萬(wàn)”，同樣通過(guò)自己工作前和工作后的情況對(duì)比，就能表現(xiàn)出自己帶給公司的價(jià)值。

拋出問(wèn)題，解決問(wèn)題

按照“問(wèn)題+措施+成效”的思路，如何展示出自己解決過(guò)的問(wèn)題呢？你可以通過(guò)以下三點(diǎn)進(jìn)行思考：

1、提出問(wèn)題，表明迫切的需要；

2、自己怎么參與到解決問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，做了什么努力，表明自己的參與程度；

3、問(wèn)題最終得到解決，表現(xiàn)出了自己價(jià)值。

在徐州找工作，通過(guò)“拋出問(wèn)題→解決問(wèn)題→體現(xiàn)價(jià)值”這樣一個(gè)流程，你就能展現(xiàn)出個(gè)人解決問(wèn)題的能力，從而吸引到HR的注意。