雖說“多個證書多條路”，但隨著近年來“考證熱”的持續(xù)升溫，大量證書的疊加也讓不少HR挑花了眼。為了節(jié)省時間，也為了排除不必要的干擾，現(xiàn)如今的面試官對證書的選擇上也越來越挑剔。如果真的想要增加簡歷含金量，那就必須拿出有說服力的證明，讓HR清楚的知道你的簡歷“貨真價實”的。那么，什么樣的證書能增加就業(yè)機會？哪些能提高簡歷含金量呢？別急，接著往下看小編會幫大家做個分類。

大學英語四六級證書、劍橋商務英語、全國計算機二級證書、普通話等級證書、雙學位證書、證券從業(yè)資格證、人力資源管理師、導游證、駕駛證......各種證書也順應潮流層出不窮。別以為證書多就一定是好事，像是一些與應聘崗位工作能力，或是頒發(fā)認證部門級別較低的，很難得到用人單位的認可。如果將這類證書寫進簡歷，占用空間卻得不到應有的效果，跟做無用功有何兩樣呢？

在校期間獎學金證明——這個可以有！

雖說頒發(fā)機構級別不高，可院校獎學金證明的威力，卻不容小覷！別看只是薄薄的一張紙，可卻是你在校期間表現(xiàn)的最佳佐證。與其在簡歷上空洞洞的寫“成績優(yōu)異”、“表現(xiàn)良好”。還不如實實在在的附上幾張獎學金證明來的有用！

在校期間獎學金證明包含內(nèi)容：專業(yè)獎學金證明、優(yōu)秀學生證明、優(yōu)秀學生干部證明

與應聘崗位有關的資格證書（專業(yè)證書）——能增加求職競爭力

像是會計、教師、建造師、設計師等對專業(yè)要求相對較高的崗位，在招聘時80%的用人單位，都會要求應聘者具備一定的資格證書。雖說證書不能與個人能力掛鉤，但卻在一定程度上反應了你的某些實力。這對增加求職競爭力，獲得面試機會來說，是個非常有益的事情。

資格證書包含內(nèi)容：任職資格證書（報關員證書、單證員證書、物流師資格證書、國家司法考試證書、導游資格證書）、計算機證書、大學英語四六級、IT能力證書（如全國計算機軟件專業(yè)技術資格和水平證書、ACCP軟件工程師、微軟系統(tǒng)管理員（MCSA）證書等。）

與求職無關的興趣愛好獲獎證明——這個最好別占空間

通常情況下，簡歷都是只有薄薄的一張紙。想要在這么有限的空間中，盡可能多的體現(xiàn)個人能力，打動面試官。那就必須得精挑細選，再三斟酌。像是一些無關緊要的信息或是與應聘崗位無關的證書，能不寫還是不寫為妙。面試，入職，以后能展示興趣的地方多了去，沒必要非得在簡歷上標明。HR精力有限，一份簡歷撐死了看20~30秒就會決定去留。所以，這些個人興趣愛好啥的，還是別占用空間了吧。

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