看過(guò)很多求職指導(dǎo)的文章，大多數(shù)的“專(zhuān)家”都對(duì)海投簡(jiǎn)歷詬病不已。說(shuō)是一回事，做是一回事。真正經(jīng)歷過(guò)求職階段的，都會(huì)有海投簡(jiǎn)歷的沖動(dòng)。畢竟，誰(shuí)都想讓自己有更多的選擇機(jī)會(huì)，誰(shuí)都想能盡快入職。那么海投簡(jiǎn)歷究竟有沒(méi)有用？怎么“海投”才更有效呢？

遍地開(kāi)花找良機(jī)

小編以前求職的時(shí)候，就比較喜歡用“海投”的方式去應(yīng)聘。每天瀏覽求職網(wǎng)站，都會(huì)投上兩三個(gè)崗位；每次去招聘會(huì)，但凡看到稍微合適的，都會(huì)主動(dòng)送上簡(jiǎn)歷。別管“專(zhuān)家”們說(shuō)的多么危言聳聽(tīng)，但在實(shí)踐中，不能否定，這樣的做法，真的還挺有效。最起碼，一場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái)，能接到好幾個(gè)面試通知！

求職，最重要的是先爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。如果用人單位連見(jiàn)你一面的欲望都沒(méi)有，怎能把自己推銷(xiāo)出去。

“海投”也能“有針對(duì)性”

一份簡(jiǎn)歷投N家，效果并不是很理想。因?yàn)槊考矣萌藛挝粛徫灰蟛灰粯?，所以，?duì)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。根據(jù)實(shí)踐，一般來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備2~3種針對(duì)性不同的簡(jiǎn)歷，然后結(jié)合崗位要求，這樣“海投”出來(lái)的效果，才會(huì)更好。

打個(gè)比方，比如，小編是新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，在校期間學(xué)過(guò)后期剪輯、新聞寫(xiě)作等方面的課程。那我制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就能分出三種類(lèi)型。一個(gè)，是突出軟文寫(xiě)作功底，應(yīng)聘新聞、網(wǎng)站編輯的簡(jiǎn)歷；一個(gè)是突出后期剪輯功底，應(yīng)聘后期制作的簡(jiǎn)歷；最后一個(gè)，則是突出綜合能力的“萬(wàn)金油”式簡(jiǎn)歷。

這樣根據(jù)針對(duì)的類(lèi)型投遞簡(jiǎn)歷，既能避免簡(jiǎn)歷太過(guò)空泛，也能省去經(jīng)常修改簡(jiǎn)歷的麻煩，一舉兩得！