簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)的第一關(guān)，新人進(jìn)職場(chǎng)，首場(chǎng)戰(zhàn)役一定要打得漂亮，才能會(huì)已經(jīng)贏得一個(gè)開(kāi)門(mén)紅，那么新人如何制作簡(jiǎn)歷？就不能隨意發(fā)揮，按照企業(yè)招聘的原則要求，對(duì)簡(jiǎn)歷制作的技巧不含糊，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)才能做到心中有數(shù)。

如何制作簡(jiǎn)歷1、

明晰的職業(yè)定位

從簡(jiǎn)歷角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該有針對(duì)性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多新人覺(jué)得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢(shì)，能客觀了解社會(huì)環(huán)境。

如何制作簡(jiǎn)歷2、

簡(jiǎn)歷的條理性和邏輯性

寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)該注重條理，包括求職者最基本的信息和與該職位的申請(qǐng)有關(guān)的一切信息，但是別忘了在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來(lái)寫(xiě)，合理安排簡(jiǎn)歷格式，突出重點(diǎn)。

如何制作簡(jiǎn)歷3、

簡(jiǎn)歷內(nèi)容充實(shí)

雖然，新人進(jìn)職場(chǎng)沒(méi)有什么實(shí)踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫(xiě)的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎(jiǎng)情況，學(xué)生活動(dòng)組織和參與情況，論文，學(xué)校的實(shí)踐和自己的社會(huì)實(shí)踐等都可以用來(lái)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。

如何制作簡(jiǎn)歷4、

新人注意事項(xiàng)

職場(chǎng)新人的簡(jiǎn)歷同一般的簡(jiǎn)歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查，注意語(yǔ)句的通順和錯(cuò)字。另外，簡(jiǎn)歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁(yè)。同時(shí)，盡量準(zhǔn)備一份英文簡(jiǎn)歷。

如何制作簡(jiǎn)歷？新人進(jìn)職場(chǎng)在工作經(jīng)驗(yàn)尚淺的情況下，把握以上的要點(diǎn)，希望做出令HR滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷。