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簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)?cè)趺疵枋?/h1>
2022-07-29 徐州英才網(wǎng) 231

很多求職者寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都會(huì)把工作的流程照搬到簡(jiǎn)歷的“工作經(jīng)歷”欄目中,但是對(duì)于工作取得的業(yè)績(jī)卻忽于表達(dá),要知道企業(yè)發(fā)展,最重要的就是依靠這些業(yè)績(jī)利潤(rùn)的維護(hù),簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)?cè)趺疵枋觯?/FONT>

在寫作簡(jiǎn)歷時(shí),要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己,盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言,簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)描述同樣離不開商業(yè)語(yǔ)言,簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)?cè)趺疵枋?/STRONG>?簡(jiǎn)單的說(shuō),就是利用定量化的語(yǔ)言,具體的數(shù)字越多,你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確,并且數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)你簡(jiǎn)歷的可讀性。

具體地說(shuō),用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的工作業(yè)績(jī),如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如:

1) 列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃,你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員),在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外,你還作出了那些其他貢獻(xiàn);

2) 你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有,說(shuō)明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jī)和資歷;

3) 你是否管理別人工作?若有,有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)?

4) 你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說(shuō)明;

5) 你培訓(xùn)過(guò)員工嗎:若有,說(shuō)明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容,說(shuō)明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級(jí)的要求;

6) 你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿足感,或者得到上級(jí)、管理層或客戶表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作;

7) 你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤(rùn)和收益、節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫(kù)存、建立及改進(jìn)了工作流程,并用具體數(shù)字加以說(shuō)明,例如:你的銷售額是否每個(gè)月都超過(guò)定額的50%?你是否有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節(jié)省公司費(fèi)用十萬(wàn)元?你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開拓了規(guī)模為一千萬(wàn)元的新市場(chǎng)?

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