人力資源管理
6000-8000元
基本信息
- 職位類別人力資源
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
工作職責:
1.負責搭建線上線下招聘渠道,做好年度招聘渠道效果分析。
2.協(xié)助制定年度人員招聘計劃,負責開展人員招聘,組織人員面試,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。
3.負責制定年度培訓調(diào)研方案,編制公司年度培訓計劃,完成各類人員培訓方案。
4.負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部培訓資源,落實培訓課程,組織開展培訓管理工作,監(jiān)督落實培訓效果。
5.負責辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理及員工檔案管理,協(xié)助處理員工勞動關(guān)系糾紛。
6.負責維護公司人力資源信息化系統(tǒng)信息,確保信息完整,更新及時。
7.協(xié)助制定、修訂人力資源相關(guān)管理制度。
任職資格:
1.人力資源管理、勞動與社會保障相關(guān)管理類專業(yè);
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上招聘、培訓模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
4.有一定的文字功底,具備企業(yè)制度流程的制定與梳理經(jīng)驗;
5.工作嚴謹、細致、責任心強。
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的,謝謝!
網(wǎng)站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意,大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人力資源管理相關(guān)需求技能
- 技能: 相關(guān)人力資源管理專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài):相信人力資源管理天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
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