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人力資源管理
6000-8000元
基本信息
  • 職位類別人力資源
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域金山橋
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求本科
  • 經(jīng)驗要求3-5年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人人力資源管理
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點江蘇省徐州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)馱藍山路3號
崗位詳情
工作職責: 1.負責搭建線上線下招聘渠道,做好年度招聘渠道效果分析。 2.協(xié)助制定年度人員招聘計劃,負責開展人員招聘,組織人員面試,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。 3.負責制定年度培訓調(diào)研方案,編制公司年度培訓計劃,完成各類人員培訓方案。 4.負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部培訓資源,落實培訓課程,組織開展培訓管理工作,監(jiān)督落實培訓效果。 5.負責辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理及員工檔案管理,協(xié)助處理員工勞動關(guān)系糾紛。 6.負責維護公司人力資源信息化系統(tǒng)信息,確保信息完整,更新及時。 7.協(xié)助制定、修訂人力資源相關(guān)管理制度。 任職資格: 1.人力資源管理、勞動與社會保障相關(guān)管理類專業(yè); 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上招聘、培訓模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī); 4.有一定的文字功底,具備企業(yè)制度流程的制定與梳理經(jīng)驗; 5.工作嚴謹、細致、責任心強。
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人力資源管理相關(guān)需求技能
  • 技能: 相關(guān)人力資源管理專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
  • 心態(tài):
    相信人力資源管理天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
  • 認同:
    認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。