人力資源主管
8000-10000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定和推行人力資源部年度工作計劃,建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等)的全面建設(shè);
2、負責(zé)公司人力成本的分析與評估,分解公司年度發(fā)展目標(biāo)及計劃,核算人力資源部年度預(yù)算成本,提交總經(jīng)理審批;
3、負責(zé)制定、審核公司各項人事制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責(zé)對調(diào)動、晉升、離職員工進行訪談,輸出訪談結(jié)果及解決方案;
5、負責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理;
6、負責(zé)社保、公積金及其他福利統(tǒng)籌管理工作;
7、負責(zé)組織實施績效考核,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,統(tǒng)計分析考核結(jié)果,優(yōu)化完善績效管理體系;
8、負責(zé)工資、激勵、考核數(shù)據(jù)的復(fù)核; 9、負責(zé)組織年度績效考核和部門經(jīng)理的年終述職報告,輸出考核和述職的執(zhí)行流程,完成最終評分收集,提出有效建議報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 心態(tài):相信人力資源主管天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
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