人力資源部長
6000-8000元
五險
公積金
年終獎
上市公司
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源部部長做好各項人力資源開發(fā)與管理工作，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、參與組織制定人力資源管理各項制度，指導和督促各部門全面貫徹和執(zhí)行。
3、配合人力資源部部長做好各種職位人員發(fā)展體系的建立，加強人才隊伍建設，做好骨干員工的開發(fā)和引進工作。
4、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，與員工進行積極溝通，及時了解員工的思想動態(tài)。
5、完成公司領導和人力資源部部長交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)。
2、2年以上人力資源管理或相關管理工作經(jīng)驗。
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網(wǎng)站提示
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人力資源部長相關需求技能
- 技能： 相關人力資源部長專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài)：相信人力資源部長天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
