人力資源部長
16000-20000元
雙休
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
工作餐
年底雙薪
節(jié)日禮物
交通補助
午餐補助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事總監(jiān)
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、 負(fù)責(zé)組織開展人力資源需求工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范;
2、 根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件以及公司發(fā)展,制定招聘月度、季度、年度招聘計劃,滿足公司用人需求;
3、 負(fù)責(zé)公司人員招聘組織開展工作,包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進,以及對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
4、 負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度培訓(xùn)計劃和總結(jié)分析報告的編寫;
5、 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施;如:新進員工的入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn),以及培訓(xùn)資料整理等;
6、 組織開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程,對接內(nèi)外部講師的溝通; 能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作;
崗位要求:
實際在中小型企業(yè)有過部長或者副部長工作經(jīng)驗,或在大型企業(yè)有過主管級以上且多個人力相關(guān)崗位輪崗工作經(jīng)驗,
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 心態(tài):相信人力資源部長天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同:認(rèn)同公司價值理念,一起成長發(fā)展。