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崗位職責： 1.負責企業(yè)的體系運營管理工作，制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負責建立和健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效； 3.組織制定企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標； 4.組織實施管理評審，定期對質(zhì)量管理體系運行情況進行評估，并持續(xù)改進，確保質(zhì)量管理體系有效運行。 5.按照相關法律、法規(guī)、規(guī)章、生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的要求，以及強制性標準和產(chǎn)品技術(shù)要求組織生產(chǎn)。 6.組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽； 7.嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧帐罩?，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。 任職要求： 1.具有企業(yè)管理、項目管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關知識； 2.相關醫(yī)療行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)療行業(yè)團隊管理經(jīng)驗； 3.具備從無到有的團隊建設經(jīng)驗，具有強大的領導力； 4.了解醫(yī)療器械行業(yè)的整體發(fā)展和規(guī)范要求,精通醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務知識； 5.具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力、市場開拓能力、創(chuàng)新能力,具備獨立的決策能力和綜合管理能力。