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人事經(jīng)理
6000-10000元
五險 帶薪年假 年終獎 通訊津貼 交通補助 績效獎金 午餐補助 定期體檢
基本信息
  • 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域泉山區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專
  • 經(jīng)驗要求3-5年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人招聘專員
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點徐州市泉山區(qū)泰山街道鳳鳴路大通集團六樓
崗位詳情
人事部長 崗位職責(zé): 1、建立健全人力資源管理體系,制定和完善人事行政各項管理制度和工作流程,并對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系等各項工作; 3、做好人員入職、離職手續(xù)的辦理及管理,及時處理管理過程中的人事問題; 4、做好公司組織構(gòu)架設(shè)計,相應(yīng)職位的職能說明書,對于組織內(nèi)部的人力資源進行合理規(guī)劃和變更,并控制人力資源總量,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì)。 5、完成上級交辦的其他事項。 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資管理和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗 3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)模塊工作; 4、熟悉《勞動法 》、《勞動合同》等相關(guān)法律法規(guī),能夠合理規(guī)劃企業(yè)用工風(fēng)險; 5、具有良好的文字功底,較強的語言表達及溝通能力; 6、具備較強的溝通表達能力,具有較強的抗壓能力; 7 、熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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  • 技能: 相關(guān)人事經(jīng)理專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗。
  • 心態(tài):
    相信人事經(jīng)理天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
  • 認(rèn)同:
    認(rèn)同公司價值理念,一起成長發(fā)展。