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人事經(jīng)理
6000-10000元
雙休 五險(xiǎn) 工作餐 免費(fèi)培訓(xùn)
基本信息
  • 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域銅山新區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專
  • 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人趙經(jīng)理
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州銅山新區(qū)
崗位詳情
崗位職責(zé) 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃實(shí)施方案; 2、定期組織招聘、培訓(xùn),為公司重大人事決策提供信息支持; 3、編制人員招聘計(jì)劃,制定切實(shí)可行的招聘實(shí)施方案,獨(dú)立策劃和組織各種招聘活動,協(xié)調(diào)各種資源,確保達(dá)到預(yù)期效果; 4、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃內(nèi)崗位的招聘工作,參加應(yīng)聘人員的面試,并做出面試評價(jià); 5、提供人力資源建設(shè)性建議,完成制度實(shí)施,執(zhí)行公司的各類規(guī)章制度,保證落地并及時(shí)提出修改意見; 6、負(fù)責(zé)處理各類勞動糾紛和員工投訴,確保公司依法依規(guī)辦理各類爭議; 7、根據(jù)公司需求,制定績效制度和薪酬方案; 8、主持參與各類經(jīng)營會議,根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求做好人員成本控制。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),且具有部門或?qū)I(yè)模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn); 2、精通人資板塊,熟知相關(guān)勞動政策、法律法規(guī); 3、具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和高度的工作熱情,能夠承受一定的工作壓力?。
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人事經(jīng)理相關(guān)需求技能
  • 技能: 相關(guān)人事經(jīng)理專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 心態(tài):
    相信人事經(jīng)理天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
  • 認(rèn)同:
    認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長發(fā)展。