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銷售經(jīng)理招聘（新沂） 一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，制定個人及團隊銷售任務(wù)、策略，對銷售指標負責(zé)，完成新簽?zāi)繕丝蛻羧蝿?wù)及銷售回款目標。 2、構(gòu)建和維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，拓展新客戶，深度挖掘潛在訂單；及時響應(yīng)客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確?？蛻魸M意度。 3、分析市場動態(tài)和競爭對手情況，定期收集市場信息，包括行業(yè)趨勢、客戶需求變化、競爭對手動態(tài)等，并及時反饋給公司；依據(jù)市場分析結(jié)果，協(xié)助上級制定或調(diào)整銷售策略，提升公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場競爭力 。 4、負責(zé)團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等；指導(dǎo)和激勵團隊成員，提升團隊整體銷售能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。 5、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析和銷售報告撰寫，定期匯報銷售情況，包括銷售業(yè)績、客戶開發(fā)與維護情況、市場動態(tài)等；通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在的問題，并提出改進建議 。 6、招聘會工作的全面統(tǒng)籌及調(diào)度。 二、任職要求： 1、男女不限，年齡35歲以下，大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上。 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗，網(wǎng)聘行業(yè)銷售經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠有效處理客戶關(guān)系，與客戶、團隊成員及其他部門進行良好的溝通協(xié)作 。 4、對市場有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)市場變化，具備較強的市場分析和銷售策略制定能力。 5、有較強的組織能力和團隊合作精神，能有效管理客戶關(guān)系和團隊 。 6、對銷售工作充滿熱情，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的抗壓能力。 7、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài)。 8、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，保守公司商業(yè)機密。 9、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。 三、福利待遇： 薪酬待遇：底薪5000+（三個月后）績效1000+提成+獎金；綜合薪資10000以上。 社保：繳納企業(yè)職工社保。 其他福利：帶薪培訓(xùn)+帶薪團建+節(jié)日福利+生日福利等。