品管部長(zhǎng)
5000-7000元
五險(xiǎn)
工作餐
績(jī)效獎(jiǎng)金
基本信息
- 職位類別質(zhì)量/安全管理 - 品控/品質(zhì)主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)若干人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人許主任
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳凰灣電子信息產(chǎn)業(yè)園A2棟四層奧尼克
崗位詳情
崗位職責(zé)
1. 品質(zhì)管理規(guī)劃:制定并執(zhí)行品質(zhì)管理計(jì)劃,包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、規(guī)劃品質(zhì)控制流程等,確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
2.檢驗(yàn)工作監(jiān)督:組織和監(jiān)督檢驗(yàn)工作,包括原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程中的巡檢和成品出廠檢驗(yàn)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并采取措施。
3. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),如缺陷率、退貨率等,通過數(shù)據(jù)找出質(zhì)量問題的根源,為改進(jìn)質(zhì)量提供依據(jù)。
4.供應(yīng)商質(zhì)量管理:協(xié)同采購評(píng)估和審核供應(yīng)商,監(jiān)督原材料的質(zhì)量,與供應(yīng)商溝通解決質(zhì)量問題。
5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)品管團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員工作分配、績(jī)效評(píng)估等。同時(shí)開展培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和質(zhì)量意識(shí)。
6.質(zhì)量問題處理:當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),及時(shí)組織質(zhì)量分析會(huì)議,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(如生產(chǎn)、工藝、采購等)采取糾正和預(yù)防措施,跟蹤處理結(jié)果,防止問題再次發(fā)生。
7. 質(zhì)量文件管理:維護(hù)和更新質(zhì)量文件,如檢驗(yàn)管理流程、質(zhì)量記錄等,確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。
任職要求
1.教育背景:具有汽車工程、機(jī)械工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):有3 - 5年汽車零部件行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 知識(shí)技能:熟悉汽車零部件的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制方法;熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,如統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)、失效模式與效應(yīng)分析(FMEA)等;掌握IATF 16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
4.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與不同部門(生產(chǎn)、采購、銷售等)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作順利開展。
5.團(tuán)隊(duì)管理能力:具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
6.問題解決能力:面對(duì)復(fù)雜的質(zhì)量問題,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速做出反應(yīng)并采取有效的措施。
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