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任職要求： 1. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；零售業(yè)商場(chǎng)自身經(jīng)營、企劃、營銷人士?jī)?yōu)先； 2. 有一定的商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動(dòng)方案策劃能力，能捕捉市 場(chǎng)變化信息并及時(shí)作出應(yīng)對(duì)方案；熟練使用辦公軟件； 3. 具有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力； 4. 思維活躍，有良好的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、有責(zé)任心、主觀能動(dòng)性強(qiáng)。 職位描述： 1. 實(shí)施策劃商場(chǎng)營銷方案；規(guī)范 提報(bào) OA 并 落實(shí)后期 細(xì)項(xiàng) （如 投放、采購等等 ）系統(tǒng)設(shè)置等執(zhí)行； 2. 充分進(jìn)行當(dāng)?shù)啬繕?biāo)樓盤市場(chǎng)及異業(yè)調(diào)研、資源開發(fā)與維護(hù)工作，有效開展各種符合樓盤定位及異業(yè)營銷活動(dòng)，深入挖掘目標(biāo)消費(fèi)群體； 3. 利用新媒體營銷工具流量深耕運(yùn)營，結(jié)合異業(yè)樓盤等資源，組織群營銷、群爆破、直播等社群營銷活動(dòng)，開展小區(qū)團(tuán)購會(huì)， 整合及組織商戶單品牌及聯(lián)盟活動(dòng)，定期 對(duì)各種營銷數(shù)據(jù) 進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)、分析 ，并評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)秀案例包裝； 4. 協(xié)助部門 經(jīng)理配合廠商企劃活動(dòng)的有效落地，并給予指導(dǎo)意見；配合集團(tuán)招商中心聯(lián)合營銷品牌相關(guān)活動(dòng)對(duì)接、執(zhí)行、落地； 5. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)外拓營銷人員的培訓(xùn)與管理，通過不同渠道的開發(fā)，幫助商場(chǎng)做好銷售增量負(fù)責(zé)商場(chǎng)微信、 H5 、小程序、龍翼等平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)置維護(hù)，確保營銷活動(dòng)正常推進(jìn)； 6. 協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實(shí)施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合； 7. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)會(huì)員管理，做好會(huì)員制度的完善，會(huì)員權(quán)益的提升，會(huì)員的辦理及推廣；不定期舉辦會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員粘性，促進(jìn)會(huì)員二次、多次消費(fèi)； 8. 配合部門經(jīng)理對(duì)集團(tuán)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)、推廣與執(zhí)行，拓展金融工具在蓄客、鎖客服務(wù)內(nèi)容及營銷形式方面的應(yīng)用； 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。