人事專(zhuān)員
3000-6000元
雙休
五險(xiǎn)
帶薪年假
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
通訊津貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
午餐補(bǔ)助
基本信息
- 職位類(lèi)別人力資源 - 人事專(zhuān)員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域新城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專(zhuān)
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人人事
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州綠地商務(wù)城藍(lán)海office—C座13F
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1-依據(jù)招聘需求/公司發(fā)展需要，通過(guò)不同渠道組織招聘合適人員，發(fā)布招聘信息，實(shí)施招聘工作，完成簡(jiǎn)歷篩選、分類(lèi)及面試安排，做好過(guò)程中的資料收集及跟進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)化配置。
2-負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
3-協(xié)助做好培訓(xùn)資料的建立、收集、保存等工作；
4-搜集各部門(mén)崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，匯總各類(lèi)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立績(jī)效檔案；
5-協(xié)助組織統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核結(jié)果；
6-協(xié)助負(fù)責(zé)組織制訂公司員工福利政策和費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施。
7-負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分子公司的通訊、生日、節(jié)假日等福利的發(fā)放工作。
8-負(fù)責(zé)員工入離職管理、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止等，確保公司用人合法合規(guī)。
9-配合其他同事完成相關(guān)工作，負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、24-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上相同或類(lèi)似人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解公司行業(yè)知識(shí)、人力資源基礎(chǔ)概念；熟悉國(guó)家的人事政策；熟悉人力資源法律法規(guī)；
4、熟悉招聘流程；了解人力資源管理的概念、內(nèi)容框架和一般流程制度、六大模塊的基本方法；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件
6、良好的職業(yè)道德；保密意識(shí)強(qiáng)；為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力；團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢(qián)、傳銷(xiāo)直銷(xiāo)等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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