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崗位職責： 1、按照財務部制定年初財務預算指標，分解到團隊推動執(zhí)行，中期調(diào)整；監(jiān)督康養(yǎng)中心的日常費用支出、用款申請計劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產(chǎn)等的管理工作、備用金申請與管理； 2、安排監(jiān)督主要負責人的排班、考勤、考核、獎懲管理；下級各部門主要管理者薪津福利發(fā)放；完成每月的財務分析、月總結及下月計劃，按時參加公司會議。組織中心內(nèi)周例會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。 3、根據(jù)需要有權決定內(nèi)部員工招聘、提拔、調(diào)遷等，報區(qū)域公司人力資源部備案； 4、每日查房隨時發(fā)現(xiàn)老人需求，及時了解長者意見并反饋，幫助解決，定期與家屬溝通老人在院情況、拓展客戶； 5、定期與衛(wèi)生、民政、消防、環(huán)保等政府主管部門領導走動，以獲取有價值信息；參加政府組織各種會議； 6、制定各種意外預防預案并培訓；意外發(fā)生處理；應對政府部門問詢以及媒體采訪等； 7、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。 崗位要求： 1、大專以上學歷，酒店管理、醫(yī)療、護理、老年服務、管理類等相關專業(yè)； 2、具備養(yǎng)老行業(yè)運營工作經(jīng)驗三年以上，熟悉養(yǎng)老行業(yè)資訊，掌握養(yǎng)老行業(yè)政策，對養(yǎng)老行業(yè)有一定認識，熟悉法律、法規(guī)； 3、熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心和心理素質，能承受較強工作壓力； 4、有較強的管理、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的緊急事件處理能力。