人力資源總監(jiān)
8000-10000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事總監(jiān)
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)3人
崗位詳情
主要職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據(jù)公司實際情況，完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3、負(fù)責(zé)各類中高級人才的引進(jìn)與選拔，完善人才儲備和梯隊建設(shè)。
4、建立有效的激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來更大的效益。
5、及時處理公司的重大人力資源問題。
6、塑造、維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；有集團(tuán)公司管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、對現(xiàn)代化人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，能夠指導(dǎo)各職能模塊工作。
3、熟悉國家與地區(qū)與人力資源相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4、具有解決復(fù)雜問題的能力，有很強的計劃性與執(zhí)行力，有很強的激勵、溝通、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；有很好的職業(yè)操守，責(zé)任心、事業(yè)心強；熟練使用各類辦公軟件。
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