人力資源
4000-6000元
雙休
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
工作餐
班車接送
節(jié)日禮物
定期體檢
專項獎金
基本信息
- 職位類別人力資源
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域賈汪區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
職位描述
1、制定考核標(biāo)準(zhǔn)、方案,組織實施。
2、負責(zé)公司全部崗位的考核、統(tǒng)計、計算結(jié)果等工作。
3、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
4、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求
1、大學(xué)本科以上;
2、人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè);
3、參加過人事管理、勞動管理、企業(yè)管理培訓(xùn);
4、3年以上工作經(jīng)歷;2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗;
5、熟悉人員招聘、培訓(xùn)管理的知識及業(yè)務(wù)流程;熟悉人事管理、勞動用工管理知識及相關(guān)政策;
6、掌握WORD,EXCEL 等辦公軟件的使用方法;具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識;
7、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
年齡要求:25-35歲
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2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意,大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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