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1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理決議和制度，全面主持酒店工作，落實(shí)酒店各部門工作；2.負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)和服務(wù)的安全管理，保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化.程序化.制度化管理的貫徹實(shí)施；3.負(fù)責(zé)提升酒店的收益能力，及時(shí).足額地完成公司下達(dá)的收入和利潤指標(biāo)；4.負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)酒店的外圍關(guān)系；5.策劃.落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃.營銷活動(dòng)及成本控制等工作；6.宣傳和維護(hù)公司品牌形象，擴(kuò)大品牌影響力；7.統(tǒng)籌酒店培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)好公司對(duì)于酒店的人才培養(yǎng)計(jì)劃，為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備有生力量；8.負(fù)責(zé)酒店人員的錄用.任免.考核.獎(jiǎng)懲.晉升晉級(jí)工作，保證酒店人員的穩(wěn)定與發(fā)展；9.建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道；10.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值；11.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況；12.每月向集團(tuán)公司、區(qū)域總經(jīng)理報(bào)告形式匯報(bào)工作，完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)； 其他要求 計(jì)算機(jī)能力：良好 年齡要求：27-37歲