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江蘇濟世堂 生命科技有限公司招聘啟示 江蘇濟世堂生命科技有限公司位于徐州市經濟技術開發(fā)區(qū)，屬中美合資有限責任公司，注冊資本10000萬美元，公司主營食品、保健品等的生產、銷售及出口業(yè)務，公司因發(fā)展需要現招聘職位如下： 一、人力資源部 1、部長1名 薪資：基礎薪資12000-15000元/月+年終獎+五險 職責：負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、 考勤；擬定職員薪酬制度和方案、社會保險；制定績效評價政策，組織實施績效管理等。 要求：男女不限，年齡30-40歲，本科及以上學歷。 2、文員2名 薪資：基礎薪資5000-6000元/月+年終獎+五險 職責：具體執(zhí)行招聘、員工培訓、考勤；薪酬計算；績效評價等 要求：男女不限，年齡22-30歲，大專及以上學歷，能夠熟練應用OFFICE軟件。 二、財務審計部 1、財務總監(jiān)1名 薪資：基礎薪資15000-20000元/月+年終獎+五險 職責：認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度，建立健全公司財務管理規(guī)章制度，組織財務核算工作；嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度；負責公司稅務籌劃等。 要求：男女不限，年齡不限，大專及以上學歷，中級以上會計職稱。 2、出納、現金會計各1名 薪資：基礎薪資5000-6000元/月+年終獎+五險 職責：嚴格執(zhí)行國家相關財務管理制度，及時進行賬務核算，做到日清月結；按時進行稅務報稅，按時報送各項報表及數據等。 要求：男女不限，年齡不限，大專及以上學歷，能夠熟練應用OFFICE軟件及掌握一般電子核算賬套核算流程。 三、綜合辦公室 1、辦公室主任1名 薪資：基礎薪資12000-15000元/月+年終獎+五險 職責：起草公司合同及行政工作安排、總結、報告等文件；負責公司各種相關證件、資質的年檢考核工作；負責公司辦公會議的召集和會議紀錄，整理會議紀要和決定，印發(fā)相關文件，并負責督促檢查文件的執(zhí)行情況；管理公司各種車輛及派車接送等。 要求：男女不限，年齡30-40歲，本科及以上學歷，溝通、組織協調能力強。 2、司機3-5名 薪資：5000-6000元/月，加班薪酬另計，交五險。 職責：服務安排，責任心強。 要求：男，有駕駛證，其中A照1名，年齡22-30歲，退伍軍人優(yōu)先。 四、國際貿易部 1、部長1名 薪資：基礎薪資12000-15000元/月+年終獎+五險 職責：組織完成公司指定的各項銷售目標；結合國內、國際市場分析和監(jiān)控，對營銷管理制度的擬定、實施和改善；制定產品銷售策略，業(yè)務推廣計劃等。 要求：男女不限，年齡30-40歲，本科及以上學歷 2、文員2名 薪資：基礎薪資5000-6000元/月+年終獎+五險 職責：統計分析周\月度銷售情況；與生產部門數據對接；管理客戶檔案；部門內部工作等 要求：男女不限，年齡22-30歲，大專及以上學歷，能夠熟練應用OFFICE軟件 五、生產經營部 1、部長1名 薪資：基礎薪資12000-15000元/月+年終獎+五險 職責：建立、健全生產系統責任制、生產管理制度和工作程序；按公司月生產計劃，協調車間生產，降低各項消耗，保質、保量、穩(wěn)定、全面地完成生產計劃及各項技術經濟指標；搞好安全文明生產，定期組織安全大檢查。 要求：男女不限，年齡30-40歲，本科及以上學歷 2、文員2名 薪資：基礎薪資5000-6000元/月+年終獎+五險 職責：統計分析周\月度生產情況；與營銷部門數據對接；車間領料消耗數據統計、車間人員協調等。 要求：男女不限，年齡22-30歲，大專及以上學歷，能夠熟練應用OFFICE軟件。 六、項目建設部 1、部長1名 薪資：基礎薪資12000-15000元/月+年終獎+五險 職責：根據項目設計和工程進度進行各種報建報批工作，取得有關部門的批文；負責施工招標工作和材料設備的采購招標工作；對施工的進度、質量、成本、安全進行有效管理 要求：男女不限，年齡30-40歲，本科及以上學歷 2、文員2名 薪資：基礎薪資5000-6000元/月+年終獎+五險 職責：負責跟進基建進度，部門之間及外包方溝通協調，日常部門內部工作等。 要求：男女不限，年齡22-30歲，大專及以上學歷，能夠熟練應用OFFICE軟件。 七、法務外聯部 1，部長1名 薪資：基礎薪資12000-15000元/月+年終獎+五險 職責：負責公司各類法律訴訟和法律糾紛事宜的處理；公司各類法律訴訟和法律糾紛數據的收集與分析；協助營銷部、財務部處理應收帳款；協調公司商標和專利的注冊申請及續(xù)展工作；內部法律咨詢等。 要求：男女不限，年齡30-40歲，本科及以上學歷 2、文員2名 薪資：基礎薪資5000-6000元/月+年終獎+五險 職責：負責起草訴狀及收集應訴相關材料等；與公司相關合同的風險審查；公司內控風險