皮膚管理中心店長（仁慈醫(yī)美）
10000-15000元
雙休
五險
公積金
工作餐
免費培訓(xùn)
通訊津貼
交通補助
基本信息
- 職位類別醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理 - 其他
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求中專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
一、崗位職責(zé)
1、良好的服務(wù)意識，整店業(yè)績規(guī)劃提升能力，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才；
2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力；3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同制定改善服務(wù)的方法；
4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；
5、訂立公正、合理、有效的獎懲制度；
6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常運營和高質(zhì)量的服務(wù)；
7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為客戶服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定；
8、合理布置院內(nèi)設(shè)施；
9、定期培訓(xùn)員工，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、工作清單
1、每月制定和執(zhí)行美容院的發(fā)展策略和計劃，包括市場推廣、銷售策略、服務(wù)提升等;
2、管理和培訓(xùn)員工，通過定期的績效評估，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；3、維護(hù)和提升客戶滿意度；
4、協(xié)助完成院內(nèi)成本控制、月度業(yè)績考核，通過有效的成本控制和財務(wù)分析，確保財務(wù)穩(wěn)定和盈利性；
5、處理客訴、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作關(guān)系，確保內(nèi)外部運營的順暢進(jìn)行。
三、其他要求
1、2年齡30-45歲；
2、2年以上美容院/醫(yī)美管理經(jīng)驗。
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 心態(tài)：相信皮膚管理中心店長（仁慈醫(yī)美）天外有天，永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
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