銷售部長
10000-20000元
雙休
五險(xiǎn)
公積金
年終獎(jiǎng)
工作餐
彈性工作
活少
錢多
基本信息
- 職位類別銷售管理 - 銷售總監(jiān)
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域賈汪區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人石女士
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州市賈汪區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)園
崗位詳情
年 齡:25-45歲
學(xué) 歷:本科以上優(yōu)先,工商管理、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上機(jī)械零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求:具有一定的市場(chǎng)營銷知識(shí),熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程工藝
能力要求:具有敏銳的市場(chǎng)感知和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,具有優(yōu)秀的策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略的擬定,并根據(jù)公司下達(dá)的營銷戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)、執(zhí)行;
2、根據(jù)公司年度目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定與實(shí)施,完成銷售區(qū)域及銷售計(jì)劃分配,保證銷售任務(wù)按期完成;
3、對(duì)銷售價(jià)格實(shí)行全面監(jiān)督審核,按照公司利潤目標(biāo)要求,制定產(chǎn)品銷售價(jià)格策略并貫徹執(zhí)行;
4、按照公司目標(biāo),監(jiān)督指導(dǎo)各銷售區(qū)域?qū)蛻糍Y信工作的認(rèn)證,執(zhí)行公司應(yīng)收款的管理策略,完成貨款的催收工作;
5、負(fù)責(zé)銷售監(jiān)督指導(dǎo)工作,根據(jù)需要對(duì)公司重點(diǎn)客戶進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)、談判、拜訪,以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)客戶走訪計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
7、主導(dǎo)公司銷售流程、銷售部制度、客戶管理等制度與流程文件的建立、實(shí)施及改進(jìn);
8、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理、分析,找出原因,針對(duì)性制定措施,對(duì)下階段工作、目標(biāo)進(jìn)行修正;
9、研究行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售渠道、促銷手段等信息,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息及需求狀態(tài);對(duì)銷售計(jì)劃的完成及推廣計(jì)劃提出合理化建議;
10、負(fù)責(zé)部門人員的管理、培訓(xùn)、考核,不斷提升部門人員工作能力;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
備注:本崗位為徐州豐禾回轉(zhuǎn)支承制造股份有限公司子公司徐州豐禾智能科技有限公司招聘,工作地點(diǎn)在徐州市賈汪區(qū)青山泉鎮(zhèn)超越大道智能制造產(chǎn)業(yè)園
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8000-12000元江蘇-徐州-邳州市 / 5-8年經(jīng)驗(yàn) / 本科學(xué)歷
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銷售部長相關(guān)需求技能
- 技能: 相關(guān)銷售部長專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對(duì)應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 心態(tài):相信銷售部長天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同:認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長發(fā)展。