薪酬績(jī)效專(zhuān)員
5000-8000元
雙休
五險(xiǎn)
公積金
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
包吃
包住
技能培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
定期體檢
基本信息
- 職位類(lèi)別人力資源 - 薪資福利
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山高新區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)若干人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人招聘專(zhuān)員
聯(lián)系電話(huà)
投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)銅山區(qū)先導(dǎo)路先導(dǎo)南路1號(hào)先導(dǎo)薄膜材料（江蘇）有限公司
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，定期收集和分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平與公司薪酬體系對(duì)比分析；
2、根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)調(diào)整和公司實(shí)際、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)公司薪酬制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善；
3、定期匯總各部門(mén)績(jī)效考核的結(jié)果，并撰寫(xiě)考核分析報(bào)告；
4、組織將員工的績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)反饋；
5、組織公司的評(píng)優(yōu)和評(píng)先工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，1年以上制造類(lèi)、高新科技類(lèi)行業(yè)同等崗位經(jīng)歷；
3、熟悉掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、公司法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)；
4、對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資、報(bào)稅等有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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