人資行政經(jīng)理
8000-10000元
五險
帶薪年假
工作餐
免費培訓
包吃
績效獎金
午餐補助
基本信息
- 職位類別行政/后勤 - 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域工業(yè)園
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經(jīng)驗要求8-10年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1.負責業(yè)務部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2.支持產(chǎn)品技術運營業(yè)務團隊,深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
3.針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4.為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
5.推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.有tob行業(yè)獵頭及HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗;
4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
5.自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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5、應聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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4000-6000元九里 / 3-5年 / 大專五險 免費培訓 節(jié)日禮物 技能培訓 通訊津貼 績效獎金 年度旅游
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面議江蘇-徐州-邳州市 / 5-8年經(jīng)驗 / 大專學歷
人資行政經(jīng)理相關需求技能
- 技能: 相關人資行政經(jīng)理專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài):相信人資行政經(jīng)理天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同:認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。