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任職資格：（年齡、性別、學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等）： 1、40歲以下，男女不限； 2、大專及以上學(xué)歷，人事管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上辦公室主任、人資經(jīng)理等以上的管理經(jīng)驗(yàn)， 3、辦公軟件熟練、文案能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)績(jī)效方案制作。 4、有非常好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力。 5、有4S店辦公室主任、人資管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：江蘇淮安 薪資面議。 辦公室崗位職責(zé)描述： 1、從招聘培訓(xùn)績(jī)效員工關(guān)系等方面協(xié)助支公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)達(dá)成其業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、落實(shí)支公司關(guān)于人力資源相關(guān)規(guī)定和操作流程，嚴(yán)把用人質(zhì)量關(guān)，防范公司用工風(fēng)險(xiǎn)； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需要和支公司預(yù)算要求，制定績(jī)效考核方案并執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)支公司后備人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作； 5、負(fù)責(zé)支公司實(shí)施辦公設(shè)備用品、用餐、設(shè)施設(shè)備修繕等后勤保障，提升內(nèi)部客戶滿意度； 6、有效實(shí)施支公司內(nèi)部資產(chǎn)的管理，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值； 7、參與公司工程建設(shè)，負(fù)責(zé)招投標(biāo)、工程進(jìn)度監(jiān)督、質(zhì)量管理、竣工驗(yàn)收及各類證件的辦理； 8、負(fù)責(zé)支公司安全及消防管理，保障人財(cái)物的安全； 9、負(fù)責(zé)支公司日常各項(xiàng)采購(gòu)管理、廢品管理工作； 10、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,指導(dǎo)公司各崗位履行崗位職責(zé); 11、負(fù)責(zé)支公司各管理者監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會(huì)議決定的執(zhí)行情況; 12、負(fù)責(zé)起草、修訂支公司的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后推進(jìn)執(zhí)行； 13、處理公司日常對(duì)外事務(wù)、版塊協(xié)調(diào)工作; 14、負(fù)責(zé)定期和年度考核的組織實(shí)施工作; 15、負(fù)責(zé)各類對(duì)外合同（正常銷售、服務(wù)維修除外）文稿的審核工作; 16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來(lái)訪和協(xié)調(diào)工作,將相關(guān)信息及時(shí)上報(bào); 17、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)相關(guān)文件的審核工作; 18、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查; 19、負(fù)責(zé)政府，如環(huán)保、消防、安監(jiān)、稅務(wù)、工商等職能部門(mén)的外聯(lián)工作; 20、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作; 21、負(fù)責(zé)發(fā)起公司的對(duì)外宣傳外部形象的塑造等工作; 22、負(fù)責(zé)提請(qǐng)店總召開(kāi)辦公會(huì)議并做好記錄;通知召開(kāi)公司例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議;傳達(dá)公司會(huì)議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門(mén)及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議決定的各項(xiàng)工作; 23、負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，制定行動(dòng)計(jì)劃，將企業(yè)文化建設(shè)融入到日常運(yùn)營(yíng)工作； 24、負(fù)責(zé)工廠6+1激勵(lì)考核相關(guān)項(xiàng)目的達(dá)標(biāo)完成； 25、負(fù)責(zé)行使各類預(yù)申請(qǐng)通過(guò)的費(fèi)用報(bào)支審核權(quán)； 26、完成總經(jīng)理、行政人事副總、店總的其它臨時(shí)交辦工作。