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管理者代表
7000-10000元
雙休 五險 帶薪年假 免費培訓 節(jié)日禮物 技能培訓 績效獎金 定期體檢 專項獎金
基本信息
  • 職位類別生物/制藥/醫(yī)療器械 - 醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)/質(zhì)量管理
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域銅山高新區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求本科
  • 經(jīng)驗要求3-5年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人馬女士
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)富民路9號
崗位詳情
崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準等。 2.組織建立和實施與所生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學、合理與有效運行,及時反饋并提出改進方案。 3.制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計劃,協(xié)助總經(jīng)理按計劃組織管理評審,編制審核報告并向企業(yè)管理層報告評審結(jié)果。 4.組織內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓工作,提高員工的質(zhì)量管理能力,強化企業(yè)的誠信守法意識。 5.在公司接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查或其他第二、三方審核時,與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息.資料,配合檢查工作;針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時整改。 6.當企業(yè)的生產(chǎn)條件不再符合醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求,協(xié)助總經(jīng)理及時開展停止生產(chǎn)活動.原因調(diào)查.產(chǎn)品召回等風險控制措施,并主動向所在地省/自治區(qū)/直轄市藥品監(jiān)督管理部門報告。 7.當生產(chǎn)的醫(yī)療器械發(fā)生重大質(zhì)量問題時,應(yīng)當立即向總經(jīng)理報告,協(xié)助總經(jīng)理迅速采取風險控制措施,并在24小時內(nèi)向所在地省/自治區(qū)/直轄市藥品監(jiān)督管理部門報告。 8.組織上市后產(chǎn)品質(zhì)量的信息收集工作,及時向總經(jīng)理報告有關(guān)產(chǎn)品投訴情況、不良事件監(jiān)測情況、產(chǎn)品存在的安全隱患,以及接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查等外部審核中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量管理體系缺陷及其整改情況等。 9.定期組織企業(yè)按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求對質(zhì)量管理體系運行情況進行全面自查,并于每年年底前向所在地省/自治區(qū)/直轄市藥品監(jiān)督管理部門提交年度自查報告。 10.其他法律法規(guī)規(guī)定的工作。 基本要求: 1.具有機電一體化、機械、電子、計算機、生物醫(yī)藥、臨床醫(yī)學、檢驗學、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)。 2.三年以上企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗。 3.具有YY/T 0287(ISO 13485)、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》相關(guān)培訓經(jīng)歷。并取得內(nèi)審員證書。 4.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識,具備指導或監(jiān)督本企業(yè)各部門按規(guī)定實施《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的能力。具有較高的綜合素質(zhì),具有較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、公關(guān)能力,較好的判斷分析和解決問題的能力、計劃與執(zhí)行能力,良好的團隊協(xié)作精神,良好的閱讀和寫作能力。 5.身心健康。
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