人力資源經(jīng)理
6000-10000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人人力資源管理
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)江蘇省徐州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路3號(hào)
崗位詳情
一、崗位職責(zé)：
1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。
3.編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，組織開展培訓(xùn)管理工作。
4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
5.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系。
6.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟。
7. 黨政、工會(huì)、團(tuán)委各項(xiàng)工作安排實(shí)施。
二、任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)管理類專業(yè)。
2.3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有招聘、培訓(xùn)、薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，有企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上證書優(yōu)先；
4.有一定的文字功底，具備企業(yè)制度流程的制定與梳理經(jīng)驗(yàn)；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 技能： 相關(guān)人力資源經(jīng)理專業(yè)畢業(yè)，預(yù)備對(duì)應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 心態(tài)：相信人力資源經(jīng)理天外有天，永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同：認(rèn)同公司價(jià)值理念，一起成長(zhǎng)發(fā)展。
