弱電崗
4500-5500元
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
節(jié)日禮物
交通補助
午餐補助
定期體檢
國企
基本信息
- 職位類別物業(yè)管理 - 物業(yè)設(shè)施管理人員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域新城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求小學(xué)
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1.檢查各項目的供電系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、電話、燈光音響等設(shè)備的運行是否在正常狀態(tài)。
2.負(fù)責(zé)大、小電氣設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造計劃的制定、繪圖，外包的候選單位，并對他們的報價進(jìn)行評估和比較,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。
3.編制各項目全年保養(yǎng)計劃，協(xié)助各項目做好音響、監(jiān)控、電視前端設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等保養(yǎng)計劃。
4.掌握數(shù)字集控裝備的原理，編制使用操作說明，對下屬員工進(jìn)行弱電系統(tǒng)培訓(xùn)，重點在保養(yǎng)方法和迅速查找故障點。
5.監(jiān)督外包公司保養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況和故障處理情況，并對電梯系統(tǒng)設(shè)計、施工的不足方面與乙方聯(lián)系技改。
6.處理安排緊急的工程維護(hù)。
7.認(rèn)真貫徹落實崗位責(zé)任制，督促各項目員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及遵守員工守則。
8.掌握各項目運行情況及控制狀態(tài),定期審閱運行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)錯誤和異常應(yīng)立即校正和分析處理，以維持系統(tǒng)的正常運作。
9.完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1.3年以上大型物業(yè)弱電系統(tǒng)管理經(jīng)驗，具有中級及以上職稱。
2.有豐富的弱電專業(yè)知識和技術(shù)問題處理經(jīng)驗。
3.具備一定的管理、組織能力與良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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