行政人事副經(jīng)理
6000-8000元
五險
公積金
工作餐
免費培訓(xùn)
節(jié)日禮物
通訊津貼
年度旅游
定期體檢
商業(yè)保險
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責(zé):
1、組織擬定公司各崗位人員編制;參與公司重大人事問題的決策;負(fù)責(zé)公司人員的梯隊建設(shè);
2、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
3、完善績效管理體系,制定評價政策,組織實施績效管理并監(jiān)督執(zhí)行;
4、編制招聘計劃,開展招聘甄選、面試評定、入職跟蹤工作,協(xié)助優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制;
5、負(fù)責(zé)員工溝通計劃的編制,與員工進(jìn)行深入溝通,及時了解員工的動態(tài),建立積極的員工關(guān)系;
6、組織建立健全培訓(xùn)管理體系,審核培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督實施;
7、進(jìn)行薪酬市場調(diào)研,提出薪酬福利體系改進(jìn)建議,協(xié)助制定符合公司發(fā)展的薪酬、保險、福利政策,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
任職要求:
1、有3-5年及以上行政人事管理經(jīng)驗,營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、人力資源管理類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、親和力、抗壓能力和堅韌性;熟練使用辦公軟件應(yīng)用。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 認(rèn)同:認(rèn)同公司價值理念,一起成長發(fā)展。