人力資源總監(jiān)
10000-15000元
五險
績效獎金
午餐補助
錢多
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責:
1，負責公司招聘、培訓(xùn)、績效管理 、勞動關(guān)系等人力資源工作的綜合管理 ；
2，負責公司的人事根據(jù)公司發(fā)展方向、人力資源當前狀況進行調(diào)研、分析、提前做出招聘計劃和成本預(yù)算
2，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的崗位任職資格和職責范圍
3，招聘渠道的開發(fā)與維護，人才梯隊的建立與維護，組織后備干部選拔及任用考察
4，對招聘計劃推進執(zhí)行、監(jiān)督、定期反饋、出現(xiàn)問題能有效解決，以滿足公司的招聘需求
5，定期審核公司內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)是否需要優(yōu)化，主動提出方案并跟進落實
6，薪酬福利、績效考核的制定與調(diào)整，考核晉升淘汰并實施
7，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并針對性地設(shè)計培訓(xùn)課程
8，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制
9，入職員工的背景調(diào)查，勞動用工風險控制，員工人事檔案管理、勞動用工爭議處理
10、完善公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 ；
11、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
任職要求：
1，本科學(xué)歷，具有3年以上大型或知名企業(yè)人力資源管理崗工作經(jīng)驗，擅長招聘，績效、培訓(xùn)工作；
2，踏實穩(wěn)重，執(zhí)行力強，較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，責任心強，性格開朗，溝通能力較強；
3，熟練使用相關(guān)辦公軟件
4，熟悉人力資源六大模塊，能獨立處理人力資源六大模塊事務(wù)，獨立處理人資源全盤工作；
5，熟知國家及地方各項勞動法律法規(guī)政策，能實際操作運用；
上班時間：9:00-17:00
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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