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1.1招聘條件 1）管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)院、養(yǎng)老院、酒店等服務(wù)行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 2）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，能協(xié)調(diào)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各部門分工協(xié)作； 3）熟練掌握office等辦公軟件，有一定的文字功底，具備一定的危機(jī)處理、公關(guān)能力； 1.2崗位職責(zé) 1）帶領(lǐng)部門做好機(jī)構(gòu)的宣傳、跟蹤、入住、回訪、滿意度調(diào)查等客服服務(wù)工作； 2）做好機(jī)構(gòu)辦公用品、固定資產(chǎn)、菜品、藥品、消耗用品、維修易損件等物品采購(gòu)、出入庫(kù)管理工作； 3）做好機(jī)構(gòu)內(nèi)各項(xiàng)收入支出管理工作（包括但不限于入住費(fèi)、巡診費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、消耗品、房租、水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、電話費(fèi)、消防、電梯等設(shè)備維保費(fèi)、綠化維護(hù)費(fèi)、安保費(fèi)、醫(yī)療垃圾處理費(fèi)、機(jī)構(gòu)責(zé)任險(xiǎn)、老人意外險(xiǎn)、車輛年審保險(xiǎn)等）； 4）做好機(jī)構(gòu)相關(guān)證件資質(zhì)管理及年審、車輛管理及年審、證件管理、印章管理、合同管理、檔案文件管理等； 5）做好人員的招聘、入職、離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)及日常工作考核、定期考評(píng)（崗位調(diào)整、調(diào)級(jí)、調(diào)薪的依據(jù)）、薪資績(jī)效編制、社保福利管理、員工檔案管理； 6）做好機(jī)構(gòu)周、月例會(huì)以及其他重點(diǎn)會(huì)議組織安排，對(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行跟蹤落實(shí)； 7）做好各種節(jié)假日文娛活動(dòng)組織安排； 8）做好機(jī)構(gòu)內(nèi)部消防、食品、出入院等安全管理工作組織與實(shí)施； 9）做好機(jī)構(gòu)食堂管理，按食藥監(jiān)局相關(guān)要求做好菜品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等管理工作，完善相關(guān)臺(tái)賬記錄 ，保證機(jī)構(gòu)食品安全； 10）做好機(jī)構(gòu)對(duì)外接待、文件接收傳達(dá)、資料上報(bào)及各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)等工作； 11）配合院長(zhǎng)做好民政、衛(wèi)健委、市場(chǎng)監(jiān)管局等主管部門對(duì)接，及時(shí)落地各項(xiàng)政策； 12）配合院長(zhǎng)做好機(jī)構(gòu)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收支數(shù)據(jù)核算等以及院長(zhǎng)安排的其他工作； 13）參與夜間值班備勤；