人力資源經(jīng)理/部長/總監(jiān)
10000-20000元
五險
年終獎
免費培訓(xùn)
班車接送
包住
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
午餐補助
定期體檢
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求1-2年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理/部長崗位工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、機械制造或車輛行業(yè)優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司全局戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和實施計劃，并組織實施；
2、組織開展公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、維護及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋；
3、建立、完善公司崗位任職資格體系，并對各崗位員工的任職資格進(jìn)行評定、審核、管理；
4、構(gòu)建、優(yōu)化公司職業(yè)發(fā)展通道，并組織實施；
5、構(gòu)建、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，并宣貫執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司人力資源管理制度流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、協(xié)助集團完善公司薪酬福利管理制度、薪酬福利體系，并監(jiān)督實施；
8、負(fù)責(zé)建立和完善員工關(guān)系管理相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督實施。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 心態(tài)：相信人力資源經(jīng)理/部長/總監(jiān)天外有天，永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同：認(rèn)同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
