技術(shù)部長
10000-15000元
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日禮物
商業(yè)保險(xiǎn)
基本信息
- 職位類別工程/機(jī)械/能源 - 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山高新區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人張先生
聯(lián)系電話
投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)地址:徐州銅山區(qū)徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)電廠北路8號(hào)
崗位詳情
一、新產(chǎn)品開發(fā)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),制定公司的回轉(zhuǎn)支承和回轉(zhuǎn)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃
2、落實(shí)公司下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施
3、制定和完善相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)管理規(guī)范,使研究開發(fā)和技術(shù)管理系統(tǒng)化
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各項(xiàng)認(rèn)證和審核,配合銷售部做好客戶驗(yàn)廠審核工作
5、組織科技項(xiàng)目申報(bào)材料編寫
二、部門管理
1、部門工作制度、工作流程的制定和完善
2、部門各個(gè)崗位工作的檢查和監(jiān)督
3、部門例會(huì)的主持和部門員工的組織與工作安排
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門技術(shù)人員的崗位培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)考核
5、部屬的績效考核
6、主導(dǎo)部門員工的選用、試用、聘用、辭退
7、與各職能部門的溝通和協(xié)調(diào)
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
9、建立健全技術(shù)部質(zhì)量管理體系,配合ISO9001質(zhì)量體系審核
三、售前技術(shù)支持
1、配合銷售部做好客戶售前技術(shù)支持工作,為客戶提供最優(yōu)的產(chǎn)品選型設(shè)計(jì)解決方案
2、對(duì)市場(chǎng)部提交的訂貨圖紙進(jìn)行審核,對(duì)涉及到的技術(shù)設(shè)計(jì)(如技術(shù)方案、圖紙、工藝條件、參數(shù)等)進(jìn)行編制或?qū)彶椋?
提出意見和建議,保證涉及工作的規(guī)范性和可操作性
3、根據(jù)客戶要求、產(chǎn)品合同、技術(shù)圖紙、工藝標(biāo)準(zhǔn)等制定、審核統(tǒng)一的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
4、對(duì)市場(chǎng)部提交的訂貨圖紙的審核結(jié)果要負(fù)責(zé)向市場(chǎng)部反饋
5、審批、組織實(shí)施產(chǎn)品及技術(shù)革新等方案
6、參加新產(chǎn)品的展會(huì)
7、定期走訪客戶及供應(yīng)商,傾聽客戶使用反饋,及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn),了解市場(chǎng)技術(shù)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
四、車間技術(shù)工藝管理
1、車間各工序操作指導(dǎo)書的編制及更新完善,制定相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定車間成本改進(jìn)和節(jié)能降耗項(xiàng)目計(jì)劃,跟蹤工藝項(xiàng)目的實(shí)施
3、配合采購部進(jìn)行新刀具的供應(yīng)商開發(fā),刀具參數(shù)及壽命定額的制定
4、質(zhì)量問題的分析,工藝改進(jìn)措施的實(shí)施和驗(yàn)證
5、參與新工廠工藝設(shè)備布局論證
五、其他
1、進(jìn)行部門日常事務(wù)性工作及其他臨時(shí)性工作
2、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作
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網(wǎng)站提示
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技術(shù)部長相關(guān)需求技能
- 技能: 相關(guān)技術(shù)部長專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對(duì)應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 心態(tài):相信技術(shù)部長天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同:認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長發(fā)展。