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職位描述 負責門店整體營運管理指標與業(yè)績目標的達成，合理利用門店的所有資源，控制門店費用，以達到兼顧門店和顧客需求的經(jīng)營目標；不斷對員工進行各項培訓，評估其工作績效，設計晉升計劃；依據(jù)公司經(jīng)營方針和經(jīng)營目標制定工作計劃，切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店各區(qū)域內(nèi)得到貫徹、落實；負責店內(nèi)人員、商品、設備、現(xiàn)金、財務憑證的管理作業(yè)，迅速處理門店各類突發(fā)事件，保證門店安全與正常運作。 工作職責 1、維持門店良好的顧客服務水平； 2、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績、毛利業(yè)績； 3、嚴格控制門店的損耗； 4、維持店內(nèi)整齊、生動的陳列和清潔舒適的購物環(huán)境； 5、合理控制人力成本，靈活排班、保持員工工作的高效率； 6、審核控制店內(nèi)預算和店內(nèi)支出； 7、為公司的發(fā)展培訓門店管理人才； 8、負責門店日常采購、促銷、宣傳等事宜； 9、負責公司各項流程、規(guī)范、制度得以執(zhí)行。 任職資格 1、年齡20—35歲，五官良好，矯正視力正常，男女不限； 2、有連鎖便利店或商超2年以上工作經(jīng)歷。1年以上同職工作經(jīng)驗或下一級多個部門工作經(jīng)歷（須進行背景調(diào)查）。內(nèi)部晉升要求有下一級職務至少二年以上工作經(jīng)驗； 3、具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力； 4、具較強的實操能力，能獨立處理所負責范圍的日常事務； 5、文書處理熟，熟練Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件優(yōu)先； 6、身體健康、無不良嗜好； 7、形象氣質(zhì)好、開朗自信、胸懷寬廣、親和力、自律性強； 8、了解零售業(yè)的法律知識。