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任職要求： 1、35歲以上，男女不限。 2、大專及以上學(xué)歷，行政管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、其中6年以上辦公室主任、行政經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等以上的管理經(jīng)驗(yàn)， 3、辦公軟件熟練、文案能力較強(qiáng)。 4、有非常好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力。 5、管理過的企業(yè)規(guī)模大于100人以上優(yōu)先。 6、有工程招投標(biāo)、施工建設(shè)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)簡述： 1、全面負(fù)責(zé)江蘇各分公司的行政管理，向江蘇區(qū)域總經(jīng)理匯報(bào)。 2、江蘇公司行政總監(jiān)負(fù)責(zé)對江蘇公司各支公司行政工作進(jìn)行整體規(guī)，進(jìn)行企業(yè)的安全管理、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目建設(shè)管理、招標(biāo)管理、設(shè)施設(shè)備管理、采購管理、對外合作管理、企業(yè)后勤管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、企業(yè)資質(zhì)及檔案管理、企業(yè)制度流程執(zhí)行管理等。 3、負(fù)責(zé)對江蘇公司各支公司行政隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃培訓(xùn)、定期組織業(yè)務(wù)交流、參與人員任免與調(diào)整及評優(yōu)評先的評估與投票、薪酬政策機(jī)制制定參與及優(yōu)化提議； 4、江蘇公司行政總監(jiān)負(fù)責(zé)對江蘇公司所有管理人員的制度與流程執(zhí)行、企業(yè)文化踐行、廉政奉獻(xiàn)履行的情況進(jìn)行監(jiān)督與通報(bào)。 5、對江蘇公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司交辦的其他相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn)和落實(shí)。 薪資區(qū)間：年薪22-37萬；