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福利待遇： 1、薪酬制度：公司有較好的薪酬待遇，并隨著公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和員工能力提高逐年增加，美好可期； 2、工作時(shí)間：8:10-17:40,雙休，每月15號(hào)即發(fā)工資，公司氛圍輕松活躍。 3、社會(huì)保險(xiǎn)：公司統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）； 4、帶薪休假：享受?chē)?guó)家規(guī)定假期(法定假日、婚假、人性化病假等)； 5、發(fā)展空間：公司擁有良好的人性化管理方式，予以每個(gè)員工晉升和充分發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)； 6、員工活動(dòng)：公司提供部門(mén)聚餐活動(dòng)、不定期旅游、定期體檢； 7、各種補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等； 8、節(jié)日福利：法定大節(jié)福利中秋400元/人，農(nóng)歷春節(jié)600元/人，小節(jié)，禮品，鮮花，聚餐，戶(hù)外旅游等 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)工作，包括海外市場(chǎng)客戶(hù)訂單的處理，制單及訂單確認(rèn)處理、跟蹤發(fā)貨； 2、處理外貿(mào)銷(xiāo)售方面日常內(nèi)務(wù)（如合同制作、訂單管理等）； 3、與單證員協(xié)作跟進(jìn)船務(wù)公司的進(jìn)度和相關(guān)事宜，向業(yè)務(wù)員提供船期安排信息； 4、日常訂單的排產(chǎn)、跟進(jìn)、發(fā)貨、開(kāi)票事宜； 5、跟進(jìn)客戶(hù)訂單并歸檔管理； 6、退稅資料的整理。 職位要求： 1、 無(wú)英文要求，國(guó)貿(mào)、物流、英語(yǔ)教育、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)即可； 2、溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感； 3、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練操作OFFICE等常用辦公軟件； 5、1年以上外貿(mào)、進(jìn)出口操作、跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)進(jìn)出口流程，國(guó)內(nèi)及國(guó)際物流操作。