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綜合管理績(jī)效考核人事專員 1、制定并完善公司管理制度和績(jī)效管理制度，實(shí)施、推行公司的績(jī)效考核制度。 2、招聘、培訓(xùn)、人力資源薪酬、績(jī)效考核等六大模塊的工作。 3、在工業(yè)企業(yè)工作過，有著豐富的工業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。例如倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、車間等管理經(jīng)驗(yàn)。 4、擅于發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，并能出臺(tái)辦法，能落地，能解決問題，擅長(zhǎng)工廠，公司管理。 5、督促、檢查企業(yè)管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行修改和完善。 6、辦公室行政、后勤等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、年齡在30-45歲之間，形象端莊，個(gè)性活潑，本科及以上學(xué)歷，工商管理專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力。 3、熟練使用常規(guī)辦公軟件，如Word, Excel, PPT等。 4、具備良好的文字功底。 5、熟練駕駛。 6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性。有一定的抗壓能力、自律、敢于管理，喜歡管理。待人接物大方得體，身心健康。 上班時(shí)間：8：30-12：00，13：15-17：45，每周休息1.5天。 薪資待遇：基本工資3000-5000元/月，另外：五險(xiǎn)、工齡工資，績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)