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根據(jù)上司安排的任務和工作要求制定個人工作計劃；線上搜索目標客戶，致電建立初步溝通，并進行深度轉(zhuǎn)化 ；邀約客戶到企業(yè)進行考察、參觀、了解；根據(jù)與客戶交流情況，對客戶進行意向劃分，實行差異化的跟進管理；協(xié)助上司完成現(xiàn)場談判、簽約工作；負責收集客戶意見、記錄相關信息及回訪工作。 一、培養(yǎng)方式 行業(yè)內(nèi)專業(yè)咨詢機構(gòu)帶教，培養(yǎng)方式科學、培訓內(nèi)容豐富：行業(yè)、企業(yè)常識培訓，產(chǎn)品知識培訓，市場調(diào)研拉練，業(yè)務能力訓練。從學習培養(yǎng)，到業(yè)務產(chǎn)出，全程專業(yè)指導，實現(xiàn)個人工作能力的快速提升。 團隊施行扁平化管理，工作氛圍輕松活躍、注重人文關懷，重視民主決策，為優(yōu)質(zhì)人才提供施展才華的廣闊平臺！ 二、薪資福利: 1、薪酬構(gòu)成:底薪+績效+獎金+提成（均薪5-10K，上不封頂）； 2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 3、節(jié)日禮品、生日禮品、團隊建設禮品等； 4、月休四天、不加班； 5、公司免費提供營養(yǎng)午餐； 6、交通方便，辦公環(huán)境舒適。 三、成長路徑 【朝陽產(chǎn)業(yè)，市場空間大、發(fā)展機遇多，更適合有識之士脫穎而出！】 招商專員 招商經(jīng)理 招商總監(jiān) 營銷總監(jiān) 招商專員 招商經(jīng)理 市場區(qū)域經(jīng)理 市場大區(qū)經(jīng)理 營銷總監(jiān) 四、崗位期望 1、擁有大專及以上學歷者優(yōu)先； 2、年齡在22-30周歲者優(yōu)先； 3、1-2年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生可考慮； 4、有建材銷售/招商等經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、性格外向、善于溝通者優(yōu)先； 6、熟練掌握常用辦公軟件。