人力資源部總監(jiān)
20-20K
帶薪年假
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基本信息
- 職位類別
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經驗要求10年以上
- 招聘人數1人人
崗位詳情
崗位職責1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
7、建立酒店人才發(fā)展梯隊崗位要求1、大專以上學歷，有相關崗位工作經驗5年以上。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。4、具備英語聽說讀寫能力。5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。 其他要求 國際聯號工作經歷：優(yōu)先 國內管理公司經歷：優(yōu)先 年齡要求：30-45歲
聯系人：楊經理
上班地址：-江蘇-徐州-云龍區(qū)彭祖大道59號
聯系我時請說明是從徐州英才網上看到的，謝謝！
網站提示
1、淘寶、京東、拼多多、美團刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 所屬行業(yè)其他
- 企業(yè)規(guī)模100-499人
人力資源部總監(jiān)相關需求技能
- 技能： 相關人力資源部總監(jiān)專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài)：相信人力資源部總監(jiān)天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
