人才發(fā)展經(jīng)理
10-20K
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人人
崗位詳情
崗位職責:
1、結合公司公司組織戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略，協(xié)同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃，負責全員培養(yǎng)發(fā)展項目的開展、落地、復盤、持續(xù)優(yōu)化；
2、落實公司培訓項目設計、組織及運營工作；
3、提升組織效能，深入調(diào)研人才成長階段遇到的問題，提供相應的工具、方法，實施診斷并協(xié)同各層級人員發(fā)現(xiàn)和解決問題；
4、持續(xù)優(yōu)化新員工培養(yǎng)方案，包括不限于實習業(yè)務培養(yǎng)方案、中后臺新人培養(yǎng)方案，完成基礎技能訓練；
5、建立關鍵人才選拔方案和人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化人才發(fā)展體系，打造核心人才內(nèi)部供應鏈，設計關鍵崗位人才體系的運營、培養(yǎng)和發(fā)展項目，推動企業(yè)文化落地；
6、管培生項目設計、實施、運營、優(yōu)化相關工作；
7、建立各層級各崗位的任職資格，持續(xù)對各崗位的勝任力素質、評價體系、應用方式進行完善優(yōu)化；
8、負責公司中層及以上干部管理工作，包括干部選拔、晉升、任命、輪崗及個人成長計劃等，持續(xù)優(yōu)化和激活干部隊伍。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上集團性成熟企業(yè)或乙方咨詢公司相關崗位管理經(jīng)驗；
3、具備能力模型、任職資格體系、人才測評、人才盤點等項目組織搭建及落地能力；
4、熟練使用Office軟件，出色的PPT制作能力；
5、優(yōu)秀的學習能力及自我驅動力，熱愛挑戰(zhàn)，擁抱變化。職位亮點：工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺TOP3
上班地址：-江蘇-徐州-徐工漢云技術股份有限公司6號
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 技能： 相關人才發(fā)展經(jīng)理專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài)：相信人才發(fā)展經(jīng)理天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
