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1、崗位職責概述 設計質(zhì)量部管理模式，制訂質(zhì)量目標并落實實施；負責質(zhì)量部日常管理工作。 2、工作內(nèi)容具體描述 1) 負責公司質(zhì)量體系的籌劃及實施，并配合外部體系審核。 2) 負責組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系的審核。 3) 負責年度質(zhì)量目標的設定。 4) 負責對質(zhì)量體系的有效性進行評估、改進。 5) 負責質(zhì)量體系文件的管理。 6) 負責對原材料和外協(xié)件的進廠檢驗的管理。 7) 負責對工序過程質(zhì)量的抽查和控制。 8) 負責實驗室的管理，產(chǎn)品檢驗和計量設備、器具的規(guī)劃和采購申請。 9) 負責計量和量檢具的管理。 10) 負責產(chǎn)品- -終檢驗。 11) 負責不合格品的管理和分析。 12) 負責對不合格原材料的投訴資料準備。 13) 負責處理客戶投訴。 14) 負責質(zhì)量文件的管理和記錄。 15) 負責計量管理。 16) 接受并完成上級布置的工作任務。 3、管理對象 供應商質(zhì)量工程師、客戶質(zhì)量工程師、過程質(zhì)量工程師、檢驗員 4、管理職責1）2）3）4） 1) 根據(jù)管理對象的崗位職責對其進行授權，指導他們的工作 2) 領導、督促管理對象的工作，在工作中給予支持、協(xié)調(diào) 3) 在公司的授權范圍內(nèi)對管理對象進行招聘、培訓、績效管理等 4) 聽取管理對象的申述與協(xié)助問題解決 5、工作合作對象 1) 內(nèi)部：公司中層管理層 外部：客戶、供應商、第三方審核機構等 6、關鍵績效指標 1) 年度質(zhì)量目標的完成率 2) 質(zhì)量事故次數(shù) 工作環(huán)境狀況描述 1、工作地點：     √辦公室    □車間    □其他       2、工作場所是否有空調(diào): √有    □無 3、噪音：√無    □適度    □嘈雜 4、采光：√充足   □適度    □不足 5、溫度：√常溫    □高溫    □低溫 任職資格描述： 1、教育及職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格要求（學歷、專業(yè)、證書） 學    歷：大學本科及以上學歷 專    業(yè)：企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè) 職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格： √ 無       ¨有 ：        2、工作經(jīng)驗要求： 5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少3年以上全面管理工作經(jīng)驗。 3、專業(yè)知識、技能、語言要求 1) 了解公司產(chǎn)品特點，各部門運營流程； 2) 熟悉ISO/TS16949:2009標準， 3) 熟練掌握APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA五大工具 4) 熟悉操作辦公軟件。 4、身體素質(zhì)要求： 身體健康