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項(xiàng)目總監(jiān) 任職要求： 待遇：年薪保底15萬(wàn)，年底雙薪； 基本要求：男，35～45歲； 一般要求：會(huì)駕駛，無(wú)不良嗜好； 教育學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，機(jī)電或工程相關(guān)專業(yè)； 工作經(jīng)驗(yàn)：總承包或電力工程項(xiàng)目管理工作8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)3個(gè)及以上大型電力工程總承包或EPC工程項(xiàng)目總工程師；有電力工程總承包二級(jí)企業(yè)或承裝修試三三三企業(yè)技術(shù)或項(xiàng)目部門總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、公司EPC電力總承包項(xiàng)目建設(shè)和工程技術(shù)； 2、對(duì)項(xiàng)目工程前期策劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、施工、竣工驗(yàn)收及決算進(jìn)行全面管理； 3、對(duì)所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)組織分管項(xiàng)目技術(shù)人員對(duì)工程施工圖紙的會(huì)審，主抓關(guān)鍵項(xiàng)目的管理及重大技術(shù)方案的制定； 5、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，重點(diǎn)審查項(xiàng)目管理措施的有效性 及施工技術(shù)保障的可行性，做到因地制宜、重點(diǎn)控制、易于操作； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目間人員的調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)，力爭(zhēng)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的化； 7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目和技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)工程進(jìn)行常態(tài)巡查，并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目深入督察、檢查，對(duì)技術(shù)問(wèn)題、管理質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)措施； 8、檢查指導(dǎo)項(xiàng)目、技術(shù)兩部負(fù)責(zé)人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各自分管工作，及時(shí)對(duì)公司運(yùn)行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。