人事行政總監(jiān)
8000-10000元
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域江蘇-徐州-泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專學歷
- 經(jīng)驗要求8-12年經(jīng)驗
- 招聘人數(shù)1-2人
崗位詳情
崗位職責:
1、 高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
2、 根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,制定完善公司各類行政制度,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平;
6、負責公司資產(chǎn)、車輛、廚房、公章等統(tǒng)籌管理工作,建立良好的辦公秩序,保證各部室工作正常高效運轉(zhuǎn);
7、優(yōu)秀的活動組織能力和公文寫作能力,有較強的行政工作管理經(jīng)驗;
8、負責公司的整體企業(yè)文化建設;
9、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、人力資源管理,企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè),專科及以上學歷;
2、8年以上行政人事工作經(jīng)驗,能教熟練地操作人事招聘,薪酬制作及考核辦法的流程;
3、對人事六大模塊有較深的認識和開發(fā)績效,熟悉word,ppt,excel操作;
4、良好的工作責任心和主動性;
5、具有良好的溝通能力、團隊領導力及協(xié)調(diào)能力,承壓能力強。
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