任職要求：
1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保zhi障工作；
3、負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?；
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)；
5、處理公司對外接待工作；
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
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