任職資格:
1、 大專及以上學歷,三年以上同類管理經驗,工商、行政管理或人力資源管理專業(yè)。
2、 熟悉行政、人資各項工作,具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力,具備一定的戰(zhàn)略管理知識,年齡28-40歲。
崗位要求:
1、協(xié)助總經理制定公司年度經營計劃,負責檢查、跟蹤反饋;
2、負責制定年度行政人資工作計劃并組織實施;
3、負責組織公司辦公會議并作好記錄,進行跟蹤落實;
4、負責人員的招聘、培訓、考核和薪酬管理;
5、負責員工檔案和行政檔案文件的管理;
6、負責公司管理制度、崗位職責、員工手冊的編寫及修訂工作;
7、負責公司制度、職責的檢查實施執(zhí)行工作;
8、負責公司外部相關部門的關系維護和資質申報;
9、領導安排的其他工作。
福利:交五險、過節(jié)福利、過節(jié)費、年終獎、績效獎、年度旅游、高溫津貼等
薪酬:6K-10K
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