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恭請(qǐng)符合條件的您踴躍投遞簡(jiǎn)歷,為節(jié)約您的時(shí)間,當(dāng)下如若暫不匹配,請(qǐng)您惜手投遞。
要求如下:
1、26-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上制造業(yè)人事經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)、社保等法規(guī),具備職業(yè)敏感的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);
3、有效帶領(lǐng)人力資源部開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理及制度建設(shè)等工作;
4、培訓(xùn)授課技能佳,內(nèi)部講師經(jīng)驗(yàn)豐富,善于發(fā)現(xiàn)及組織團(tuán)隊(duì)提升力的相關(guān)內(nèi)外訓(xùn);
5、具備有效績(jī)效管理、社保入稅下的薪酬設(shè)計(jì)能力。
6、具備最低風(fēng)險(xiǎn)的管控多種勞務(wù)關(guān)系能力。
7、對(duì)體系建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn)(ISO體系/知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系/TS體系)參與體系審核及管理工作。
8、優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、獨(dú)檔一面、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)、有干勁有魄力。
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