1、人員招聘及檔案資料整理；
2、辦理員工的招聘錄用、轉正、定級、考勤、獎懲、異動、晉（降）級、離職等人事手續(xù)；
3、辦理公司內各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等；
4、員工檔案管理；
5、協助處理勞動糾紛，協調勞資關系；
6、收集并報告當地勞動政策法規(guī)；
7、在部門主管的指導下，組織開展對單位的組織架構、職位設定、職責分工、人事編制等的分析研究，擬草相關優(yōu)化設計方案；
8、公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理類等相關專業(yè)；
2、熟悉勞動法規(guī)；協調、溝通能力佳；具積極主動責任心；
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬。
4、做過金融類人事優(yōu)先考慮。
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