職責描述:
1、負責發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員簡歷并組織、安排應聘人員的面試;
2、負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù),維護人事檔案;
3、負責新員工的入職培訓工作;
4、負責合同、協(xié)議的簽訂工作;
5、負責員工社保、公積金的辦理;
6、負責公司員工關系處理,以及不定期組織開展員工活動;
7、負責考勤、加班時間核算等工作;
8、月度薪資核算及制作;
9、完成領導安排其他工作。
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè)大專以上學歷;
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調能力,較強的策劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
3、一年以上相關工作經驗。
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