岗位职责：
1.负责办理员工入职、离职调任升职等手续；
2.负责公司考勤管理，做好统计及OA系统维护管理工作；
3.负责签订劳动合同，办理社保公积金相关手续等；
4.公司内部员工档案的建立与管理；
5.员工节假礼金，生日福利/重大节日礼品礼金申请报销等；
6.发布职位需求信息，搜集简历，分类、筛选，安排面试等；
7.各类人事、行政相关报表等；
8.公文处理（收发文流程），费用报销、印章文件处理、资料整理及归档，快件收发；
9.其他临时性人事管理工作。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、年龄20-25之间，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。